虽然妇女在其他范围的工资较高，但两性工资差距依然存在。女性的支出往往比男性低18%至22%。
依据苏格兰政府的说法，许多科技公司很难招到女性员工，以致于他们转向了非传统的招聘途径。
和英国大部分地域一样，苏格兰的数字技术部门也面临着性别失衡的成绩。最近的研讨表明，目前女性只占数字化休息力的18%。
而Berners-Lee就是女性投身科技行业的榜样之一。
她的职业选择应战了20世纪50年代公认的社会标准——女性应当呆在家中而非职场中。
在《同工同酬法案》失效前20年，她成功地在费兰蒂展开了工资对等运动，为女性争取赚取到了对等工资的权益。
未来，我们要经过榜样的力气，鼓舞更多女性投入到STEM行业中去。
【编辑引荐】
我就不信35岁做不了顺序员......
【办公自动化与技艺提升】应用Excel经过PowerQuery（VBA）查询实时基金净值
Linux之父正告全球顺序员：我刚发布的5.12内核有bug
专业开发者眼中的鸿蒙HarmonyOS：专访资深软件开发工程师张荣超
2021 年中国顺序员薪资和生活现状调查报告
(责任编辑：admin)