我所说的新人是指刚进入电商行业或许是学电商专业的，刚从学校毕业出来，还没实操阅历。我接触SEO有一段时间了，但是从事电商任务也才两个来月。在这2个月的时间里，本人学到了很多，也接触了一些人和事，遇到和见到的一些成绩，所以这里就写篇总结一下阅历，希望这个总结可以给新手冤家们有些协助。

电商可分为两种，一种是本人开淘宝店创业。开淘宝店创业这个我就不说了哈，由于我也没啥阅历，乱说怕误导你们。一种是进入电子商务公司下班，电商也有很多岗位，其他我就先不说了，就以推行位列吧!比如小A在学校学的是电子商务专业，往年刚从学校毕业出来，在广州某某生物科技公司下班，担任站外推行，每天就按照下属放置的义务完成，由于每天做的推行方式有几种，他基本不知道为什么要做这个推行，推行的目的是什么，那种办法最有效果。我觉得新人进入电商行业想快速成长必须做到以下三点！

1、心态

年轻人急躁很正常，包括我以前也是，后来我明白了一个道理，多做一件事就多学会一个技艺。不要嫌工资低，别老是问什么时分给我涨工资，你要明白一点，付出才有报答，只要你给公司带来的效益，公司才好给你涨工资。你刚进入这个行业，很多东西都不会，公司给你这个工资也是很正常。假设你整天想着公司什么时分给我涨工资呀，或许是公司才给我这么点工资，那我就少干点活，这样你永远也成长不了。有这个想法你做事就不会用心，用心和不用心的区别就很大。

别小看任何一件事，有时分一件你觉得很复杂、看起来很小的事情，你把它做到极致，效果也十分惊人。我不说其他，就说发QQ空间日志吧(QQ空间发日志也属于推行的一部分)，很多人以为这个太容易了，但是你要想把它做好就需求下功夫，假设你随意找一篇文章发，当然是很容易，但是没效果。

一篇日志是由这几个部分组成的：内容、加微信引导语、相关阅读、猜你喜欢。但假设你细心找用户喜欢的内容以及好的引导语、还有引荐阅读的文章排序等等，把用户喜欢的内容发给用户，点击和转载量就不一样。把引导语写好了，每天微信加的粉丝就不一样，把引荐阅读的文章排序搞好了，带过去的点击率就不一样。假设你没成长，一年两年以后你换了任务还是这个工资。刚刚也说了多做一件事就多学会一个技艺，有技艺在身何愁工资不高，你成长了，能够一年两年以后，你换了任务，工资都不止是如今在五六倍。

2、勤劳

勤劳，不只是电子商务，在任何行业都是通用的。有句话说得很好，下班时间决议如今，下班时间决议未来。看一团体勤不勤劳，看他下班时间都在干什么就知道了。可以应用下班时间给本人充电，比如去阿里学院学习一些基础的(假设你是做推行的，前期建议你看推行的就可以了哈，假设前期你什么都看，只会分散你的精神)，网商在线、派代网这2个网站每天都有很多人在下面分享阅历，你可以去学习人家的阅历，看看怎样跟本人公司的状况相结合起来。

3、总结

当你的下属放置一个任务给你，你要明白这个任务的目的，比方叫你去做百度问答推行，你不知道做这个究竟是为了直接引流量还是做品牌，还是做关键词排名，你就随意敷衍一下，做出来的效果一定也不好。还要学会总结，把几种办法都尝试了，总结下看哪种办法效果好，怎样做才会更好。比如放置你去做论坛推行，你每天就去发帖，回复，这样不只没有效果，而且还会糜费时间、糜费时机。做了一个星期你就要总结一下怎样发帖才不会被删以及怎样才能让我发的帖子被版主加精成为抢手贴。

说到这个我又想起了以前做微博加粉丝，加粉丝主要是跟外部的人互推，互推的说白了就是你转我一条微博，我也转你一条微博，重点是在微博内容有引导语，引导用户关注我们账号，假设你每天都是这样操作，你的粉丝每天都只加这么多，假设你每天都在尝试不同的引导语，然后总结一下怎样加的更好，这样才叫提高。最好是每天早晨都写个任务总结，把明天所做的任务都写个总结出来，一个星期以后再写个本周的总结。然后给下属看看，再给他提点建议。

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