知乎，这个带着一些白话文气息的名字，给人直观的觉得就是有深度、有见地、有沉淀，没有商业气息。关于一个社会化问答平台来说，需求专注于鼓舞用户分享专业的阅历，协助更多人一同成长和提高。而不是单纯为了积分复制黏贴，自问自答，以数量取胜。

纵观如今很多问答平台：百度知道，搜搜问问，新浪爱问，雅虎知识堂。知乎可以出现给大家更完善，更细致和更具多元化的解答，当你在搜索引擎搜不到你的答案的时分，当你在百度知道失掉的答案总是复制黏贴和答非所问的时分，这个时分，不妨入住知乎。由于知乎有着少量的、高质量的回答者，他们可以在各个范围给你详细的指点，协助你处置目前的疑虑。关于内容的专业度，你在注册的时分就可以察觉和体会这个网站的宗旨。

赚取积分 VS 思索与分享

很多冤家能够会问，内容的专业度大家不断在说，也都十分注重，为什么百度做不到，新浪做不到、雅虎做不到，偏偏让这个在11年成立，相对年轻的知乎做到了呢?我觉得缘由之一在于鼓舞机制和找准目的人群。

相比于其他平台的“积分机制”，在知乎却没有。在知乎，更注重的是思索和分享，回答成绩的人不是去强迫本人为了赚取积分而回答成绩，而是在回答别人成绩的进程中，可以让本人思索和锻炼处置成绩的才能，本人可以失掉才能的开展。而且假设你的回答的成绩质量高，也能够失掉业内牛人的赞同和关注，本人的知名度就会提升，甚至能够影响到本人的职业生涯。所以，比起这些，谁还会在乎积分?反过去说，假设一个问答类网站经过赚取积分来吸引更用户参与其中，我想你找来的人一定不靠谱。由于任何一个有思想的人都不大能够仅仅去追求网络积分啊，所谓的头衔这种不找边际的东西…

气氛

另外，跟点点一样，知乎一降生就吸引了一大批的互联网从业者+IT从业者，而这些人外面不少也是业界名人、专家、学者。所以气氛摆在那里，没有人情愿马马虎虎回答成绩，特别是在“高手如云”的知乎，当你的社会位置越来越高的时分，或许身边都是一些高人的时分，没有人情愿出丑，问一些随意的成绩，回答的内容答非所问，人都是爱面子的，环境也可以影响人。当然，事情都分两面性，在维护内容质量的同时，也会对用户生动度带来一些负面的影响，也能够会演化成有很多提问，却没有人回答。不是不想回答，而是怕出丑，当然也有能够有些人连成绩都不敢提了，这个是知乎需求思索的成绩。

约请注册机制

知乎最末尾只是约请注册，我觉得这个关于提升品牌定位来说是一个好主意，基于知乎高端用户的人群，让他们去推荐无疑可以带来更多的高质量血液，内容的质量度完全取决于他们引荐的人，不用过多的担忧质量成绩，由于这东西和招聘一样，一流人招一流人，物以类聚，人以群分，这一定是不变的理想。而且关于初创企业来说，不要去一味追求数量，花心思选对初创员工/用户很重要，由于他们会决议网站未来的走向，通常这些创业初期的成员要以一当十，要确保足够优秀，然后再由他们动身渐渐衍生，这样利于初期的开展。

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