一团体的终身应该怎样渡过？如今顺序员们末尾仔细思索这个成绩。
GitHub 的每周趋向榜上，996.ICU 已雄踞第一，第二则是这个项目的反向 Repo：
955. WLB
所谓 955，就是每天 9 点下班，下午 5 点下班，每周任务 5 天时间。而 WLB，就是 Work-Life Balance 即任务生活平衡。
955. WLB，主要用来统计哪些公司不加班。我们接上去看看，究竟哪些公司能让顺序员们觉得爽翻，巴适的板……
27 家公司上榜
GitHub 上的信息显示，955.WLB 的创立者是一名来自上海微软的顺序员 Jun Han，目前这个项目的标星曾经过万~
作者表示，创立这个项目“旨在让更多的人逃离 996，参加 955 的行列”。所以，955.WLB 的中心内容，是一份不断更新的榜单，用来指示哪些公司可以 955。
截至发稿时，这个榜单上共统计了 27 家公司。
作者特别阐明，这些上榜的公司基本不属于 996 的公司，相对接近 955/965 的水平，但是照旧要看部门和地域，不能保证完全准确性。
名单中部分公司的部分部门，能够有 975 甚至 985 的状况，另外部分公司的部分甚至较多部门能够有 945、10-5-5 或许 11-6-5 的状况。
以下就是这 27 家公司名单。
Autodesk - 北京/上海
Cisco - 北京/上海/杭州/苏州
coolapk (酷安) - 北京/深圳
Douban (豆瓣) - 北京
eBay - 上海
EMC - 上海
Ericsson - 上海
Google - 北京/上海
HP - 上海
HSBC - 上海
IBM - 上海 (GBS 除外)
Intel - 上海
LeetCode - 上海
LintCode/九章算法 - 杭州/远程
Microsoft - 北京/上海/苏州
Oracle - 上海
PayPal - 上海
Pivotal - 北京/上海
RingCentral - 厦门
SAP - 上海
Splunk - 上海
SUSE - 北京/上海/深圳
ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武汉/上海
Vipshop (唯品会) - 上海
VMware - 北京/上海
WeWork - 上海
Works Applications - 上海
上海是这个名单上最长出现的关键词，关于这个状况，作者解释说由于他本人身在上海，所以对上海的状况相对了解。“并不意味着 955 的公司大多都在上海。”
以及，名单上的公司以外企居多。
996 还是 955？百万年薪面前的选择
随着这一波“996 抗议”在 GitHub 上大火，并惹起了全球关注，一个成绩跃但是出：
为什么 996 还如此有市场？厌恶 996，究竟厌恶的是什么？
在众多讨论中，支出成了一个关键变量。
有人抛出了这样的一个成绩：
有人比照过 996 和 955 的支出差别吗？
下面的一个回答是：
支出不可混为一谈。就算加班有支出，我置信很多人还是希望 955。更何况大部分 996 的公司都没有给“够”工资。
在 955.WLB 项目中，有这样一个 Issues：
阿里腾讯字节顺序员普遍年薪百万，955 行吗？
在这样的背景下，可以看到其中的抵触与纠结。
一个十分值得深化思索的成绩是，回复中有很多人对年薪百万提出质疑。
在他们看来，这个成绩基本不成立，由于并没有普遍百万年薪，不少公司只是画大饼。
假设成绩成立，会怎样选择？有人给出了这样的观念：
给我年薪百万吧，我情愿 996。假设你不给请闭嘴，别拿极少数的年薪百万的 996 来以偏概全。
大家痛恨的 996，究竟是没有更多支出的 996，还是地道忙碌加班、福利没有保障的 996？
这是一个成绩。
也有人表示，“假设 100w996 和 50w955，普通的正常人都会选后者吧。”
更是有人给出“灵魂拷问”：955 员工有命花钱，996 行吗？
挣钱多少与生活质量，构成了这一争论中的又一中心成绩。
最后，在回复中也有人给出了总结：
置信我，996,965 都是悖论，说白了只是本人没有选择好究竟该走哪条路，最后经过不断地抱怨来给逃避理想。
到 965 的公司嫌工资低，到 996 的公司嫌加班多。
究竟是要工资呢，还是要生活呢？其实这不都是本人现在的选择吗？
那么，百万 996 和较少支出的 955，你会选择哪个呢？
欢迎给出你的答案~
【编辑引荐】
用三维Demo看懂各种优化算法，还有C++顺序员福音
牛叉顺序员都在看3月的这十篇抢手文章
法国顺序员没有“996” 40多岁最受人尊崇
顺序员的软件开发指南：零 bug 策略
Python 之父再度发声：我们能为中国的“996”顺序员做什么？
(责任编辑：admin)