这周四，半夜，我被任务搞疯了。
好不容易，写完一份代码，就是提交不上去 —— 由于有抵触。
就是说，我和别的，不知道在哪的同事，在对同一个文件停止改动，只能一次一个地提交。
不然就乱了，由于系统不知道以谁的为准。
而且，你要是没抢上，就要赶忙下载最新版本，然后再重写一份，半小时就没了。
最关键的是，这帮人都太拼了，我从下午就末尾弄，这都特么快 12 点了，居然没出来，不断有人跟我抢！
就在这时，我收到了国际冤家的微信：“Han，硅谷 996 么？国际讨论炸了。”
我：“呵呵，我如今 12 点，还在任务。”
其实，硅谷基本都是年薪制，哪有什么 996，自愿加班一定是不多给钱的。
那，究竟是什么，让我半夜还在任务？是爱吗？是责任吗？
额，能够是我在“修福报”吧。
话说，从 3 月末的“996.ICU”起，就好多人让我聊聊硅谷的 996。
这两天，马云和刘强东接连对此发声，作为互联网人，我想，还是说点啥。
不想讲太多道理，我就先讲点故事吧。
01
硅谷的资本家，不会只靠嘴给你洗脑，而是用益处，让你傻眼的那种。
对你好，从你毕业签约末尾。
作为应届生，你一签约，很多硅谷企业，马上发 Sign On Bonus，也就是签约奖金。
少的两三万，多的六七万，甚至十万美金，那都是大有人在，太常见了。
当年，我一个先生党，哪见过这么多钱，人没到，心曾经是人家的了。
入职第一天，HR 讲公司福利，结果，讲了一个小时。
收费食堂，报销健身费，公交费，出去玩有酒店和租车协作，甚至，领养孩子的费用都可以报销。
我：？？？
这还没完。
入职之后没多久，我就迎来了，人生第一次出差。
这待遇，也是没 sei 了。
欧洲和硅谷之间，公司买的机票，居然是商务舱：跪式效劳，三道菜正餐，有限酒水，还能平躺。
我第一次知道，下降后，空姐放下的隔帘前面，原来这么精彩。
到了之后，酒店住的居然是四季：我才知道，原来酒店里送的洗发水儿，能这么贵。
没见过世面的我，一定狂发冤家圈，还要装作不经意的样子。
其实，内心早就波浪壮阔：公司，我要给你干一辈子，不能对不起你！
于是，我不停地干活，半夜也要在群里发言，周末也在读代码。
别说什么 996 了，估量是 007 吧：周末出去吃饭，手机上也在读代码。
看，资本家的手腕，多牛：让你努力任务，还让你觉得，本人欠了他的。
你坏坏~
02
那段时间，讲真情实感，按马云说的“我们让阿里的每团体成长”，还真对。
我是成长了不少，钱和技艺上，都是。
有个公司，能让我做正派事的 996，还真的是“我们这些人修来的福报”。
可是有一天，我跟老板 1-1 例会，本以为会遭到近期任务的表扬，可我却听到：
“Han，我担忧你的 Work Life Balance （任务和生活的平衡）”
其实，这是很多硅谷公司注重的一点。
这一点，简直一切管理者都要记住，而且每次员工评价里，这一条都很重要。
我之前真的以为，全球前列的科技公司，大家只要 Work，很努力地 Work。
后来，我才知道，原来大家都卧虎藏龙。
就不说我同事了，说两个冤家吧。
Chris 跟我去同一个健身房，常常碰到，我俩就时不时相互保护一下，也随意聊聊。
我本来以为，都是普通码农，下午来动一动，可后来我才知道，他是顶级滑翔伞运发动。
他常常，在 Instagram 上晒出本人又降服了欧洲的哪座山。
Tina 则跟我总去同一家快餐寿司店，由于这家店关门前半小时，全场半价。
有一段时间，我俩真是连着碰到，一同吃着快过时的寿司，一同看着店员收拾桌椅，一同聊着天，就跟深夜食堂似的。
本来以为我俩都在科技公司，没啥特别的，可后来我才知道，她曾经用 2 年独自走遍世界，最喜欢日本。
如今的她，则每年都要抽出时间，去南非当志愿者照看植物。她的 vlog，至今在 YouTube 上都很火。
马云说，“你一辈子没有 996，你觉得你就很自豪了？”
这话能够过了点，毕竟 Chris 和 Tina 也没 996 过，可是，他们足够自豪了。
硅谷这样的人，还有很多，任务之余，是奥运选手，专栏作家，时兴达人...
经过他们，我知道了，人生的能够性，不是只要 996。
03
我觉得，中美科技业的差距，能够曾经不在技术上了，更多的差别，是对人的尊重。
对人生能够性的尊重。
我不是说，硅谷没有 996，硅谷拼的人真的很多。
有数创业公司，无论是 10 年前还是如今，都是很早晨班。
曾经的 Uber，晚餐在 8 点供应，而 10 点之后下班，回家的打车费才能报销。
而明天的我，还是依然会为了任务，12 点下班。
但归根结底，这些，只是人生有数种能够性中的，一种。
在美国，有一种说法，叫做：Alpha Male （阿尔法男性），这是本来生物学里的词，比如猴子，一个群体的首领就是 Alpha Male，他们强健，有资源，有权利，主导一个猴群。
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