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就离谱！
因延误研发进度，顺序员被公司告上法庭，索赔90万元。
公司以为这一行为“严重尽职”，还形成了379.1万元经济损失。
但念及顺序员是团体，就不要求赔偿那么多了。
一口价90万。
两年来，这家公司起诉又上诉，完全是誓要告究竟的气势。
直至最近，一纸裁判文书上去，才让这场休息仲裁就此终结。
这终究是怎样一回事？
事情原委时间拉回到2018年6月，这次被诉方姚某入职一家名为神州瑞景的公司，担任游戏业务技术总监。
依据休息合同要求，在任时期需按照公司合法要求，按时完成规则任务数量，到达规则的质量标准。
姚某第一个义务，就是游戏新系统研发。
按照原方案，新系统要在2019年1月上旬上线，但实践直到同年7月15日才正式上线。
工期延误足足半年，这成为了公司起诉的第一个导火索。
但姚某称，事先曾经按照研发方案完成了绝大部分任务内容。
而且在2019年1月30日，姚某在汇报任务完成状况时，就曾经泄漏选城市、代理平台互通和客户端的热更任务没有按方案完成。
之后这三项任务，则因个中缘由没有顺利停止。
公司事先认可选城市功用先不用做，后续也不断没要求继续再做这个功用。
代理平台的互通功用需求其他同事对接，神州瑞景公司不断到2月底才放置人员对接，这个任务需求一个多月的时间。
客户端的热更是其他顺序员的任务。
另外就在2019年5月，公司还提出了添加游戏大厅的功用。
姚某表示，这至少需求一个月的时间。
第二个导火索，则是游戏项目未能完成新、老系统如期颠簸过渡，出现长达42天的严重缺点期，2019年9月份之后，游戏玩家丧失了三分之二。
公司表示，这直接经济损失达46.7万元，后续支出共损失319.2万。
对此，姚某表示，从1月末尾不断到7月15日正式上线，简直每天按照要求对系统停止测试，修正测试时发现的成绩。
这些成绩都在合理的范围内。
但这些主张似乎并不能为公司所接受。
于是就在2019年9月10日，神州瑞景央求了休息仲裁。
同日，外地休息人事争议仲裁委员会做出不予受理的决议。
神州瑞景不服，直接诉至法院。
拿百度词条当证据？神州瑞景的一审诉求，很直接：
判决姚某赔偿神州瑞景公司经济损失90万元。
聘用姚某的成本、给公司形成的损失，合计经济损失426.4万元，但思索姚某是团体，才将经济损失降至90万。
其中除去试用期3个月薪水6000元，姚某每月工资3万元，共任务14个月；再加上代缴社保、公积金、2万元奖金，聘用姚某成本合计47.3万元。
此外，团队还有另一团体，延期6个月工资总额为13.2万元，也被列到公司的直接损失范围内。
庭审上，神州瑞景对姚某的主张均不予认可。
选城市功用姚某没有完成，神州瑞景公司才说暂缓；
代理平台的互通功用本身就是曾经写好的内容，等姚某写完代码就可以接入，一两天就可以完成；
客户端的热更功用是姚某手下需完成的任务，但姚某负有催促完成的义务；
仅提出添加游戏大厅的这个复杂功用，两天就能完成。
就此，神州瑞景公司提交了公司经理与姚某的QQ聊天记载、游戏系统效劳器弹出的缺点截图、游戏玩家在客户平台赞扬的截图、其他员工的证物证言、姚某的任务日志等证据予以证明。
公司还以为，新游戏系统还存在多线程or单线程结构选择错误成绩。姚某选择单线程来开发游戏招致全体功用不佳。
庭审后，公司提交了“百度百科”词典名词解释和姚某团体简历作为证据。
并解释称：
依据百度知识关于单线程和多线程技术的区别以及优缺陷引见，可以证明多线程技术全体功用清楚优于单线程。
而姚某有14年游戏开发阅历，并在多家大型网络游戏公司任务过，任务背景和技术水平高，是游戏开发范围资深工程师，有才能预见和避免事故的发作，却因疏忽或过于自信形成了严重阻碍。
姚某认可证据的真实性，但以为游戏系统选择单线程没有成绩。
最终一审法院以为，依据以后举证状况，尚不足以认定姚某在任务中存在成心或许严重过失招致神州瑞景公司严重经济损失的状况，由此驳回神州瑞景的诉讼央求。
由于不服一审讯决，神州瑞景向北京市第三中级人民法院提起上诉。
2021年6月25日，法院作出二审讯决，结果显示：驳回上诉，维持原判。
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