因为我在进入K 公司的时候也是这样的，老大感觉我很不错，于是留了微信后，我基本就顺利入职。回去后的一两天还是很焦虑的，但是我知道大公司都是有流程的，因此我告诉自己不要焦急。过了一两天后他主动加我微信，然后问了些基本情况后，就说他要做最后的总结，让我等着，最迟一周后就有消息。我感觉希望超大的，开心了好久，本以为就可以这样过去。
但是一周时间过去了，没人通知我，我开始焦急了，于是我开始主动和他说话，反思自己是否有什么地方做的不好。经过很多面试后我总结出了结论就是要薪资太高了，于是我在微信里面给他说，只要能过去，薪资低点也是可以的。但是问了他好几次，他都没有回话，看着微信消息记录，都是我发给他，而他没有回复，已经过去好多天了，我知道没希望了，他说不管怎么样都会给我回复的，但是我真绝望了。
就像相亲一样，遇到一个不错的美女，开始都一起聊得很不错，她开始加你好友，并且和你说看好你，不管能不能做女朋友，她之后一定会回复，但是苦苦等待一段时间后，不管你怎么给她说话，但是她就是不理你。可能她真的忙，但是也不可能连续一两天都这么忙吧。于是你知道没结果，因为无言等同于没有希望。为了避免一些幻想的存在，你会将她删除掉，不想留下任何关于他的信息。同样我也是把这个阿里高德的老大的联系方式删掉，微信也删掉。
在我失去希望的几天后，看见他要主动加我微信，但是我想可能只是安慰的话语，最多告诉我，我不适合他们的职位，因此我为了避免尴尬，直接删除那个加我好友的请求（如果说真的合适的话，应该会很重视你的，不可能好几天都回复，怎么有一种备胎的感觉，呜呜呜，我不想被发好人卡，宁愿做高傲的兔子，也不想做纸老虎，虽然尽管只是纸老虎，但是也会拥有属于它的一片森林）。可能我的做法太极端了，以后希望大家不要这样想，或许多了一条人脉。
于是阿里的这次机会就失去了。总结后的结论就是：去大公司要的薪资不要太高，否则对方只能感谢你的到来，因为比你优秀的人太多了。
聚美优品
聚美优品 位于东四十条地铁站附近。路过一个竹亭子后，进入大厦里面需要用身份证在前台那块登记后给我一个纸条，上面写着我的身份证信息，然后在门禁卡附近刷二维码进入（真担心个人信息泄露哦，当然一般情况下没人会关注你是谁的，千万别干坏事哦，会被查出来的，哈哈哈）。
推荐我去聚美优品的同事接我上去后，带我到前台填写基本信息。我只写了最基本的信息，然后她说：『你就写这么点啊。』我说其实这些信息够用了，写那么不仅多没用，还会暴露你的个人信息。面试成功后，如果有需要可以写详细些，但是一般去面试最好别写身份证信息。工作经历基本也只是最近两个，之前的就不用写了，简历中都会有的。记得刚工作那会，傻傻的全写了，真耽误了不少时间。
过了一会，她把我交给 漂亮的HR 温柔姐，然后就先忙去了。温柔姐告诉我一般情况下有两轮基本就过了，先让架构师老大直接面我，让我先等候。
过了一会温柔姐不好意思的跟我说架构老大先让一个技术面我，问我是否有意见，我当然没意见了，这是很标准的面试流程（如果你有意见，建议还是别说太多的话，基本都这样的，要淡定）。
一面技术给我一种很成熟的感觉，开始问了我一些基础技术问题，外加 Java 内存管理知识。后给我出了一道算法题，说有一个数组最多存储6个数，如果有普通用户的话，存储四个 vip的客户，另外两个是普通用户（留出一定的空间给普通用户），让考虑全面点（一般都是结合实际场景，让你写出一个算法，要具备的能力就是抽象，处理问题的思路与细节，还有最基本的编码功底）。
然后我就考虑各种情况，第一种是非空情况，然后下面就是几个大的 if else, 至少四个条件，基本涵盖了全部情况，然后每个条件里面写上对应的存储数据的过程。由于我的四个大条件都把距离占的差不多了，在写里面细节的时候，用中文描述。过了一会他回来后，看了下说：『你这个还有中文啊！』 我尴尬的笑着说：『我先写条件的，最后发现没有空位了，只能用文字代替了，你看我正在另外一个纸上写全部的完整算法。』指了指纸上刚写一小半的代码。他也会心一笑，并指出算法上应该改进的地方，基本 ok 啦。
然后等第二轮的面试，看起来更成熟，但是说话有一种很亲近的感觉。问了基本情况，然后拿出他们的 app 让我看看首页的实现效果，说说怎么实现的。对于这种情况，基本就是考察你的抽象能力，以及分析问题的能力。我先说出使用 ListView 的 header，footview,然后使用 ListView 的 type 来实现。然后简单说了一些性能优化的东西，该面试官提出我的做法可能会存在性能瓶颈。
其实他说出这块是在指导我说这块会有问题，我当然明白他的意思，于是说这块采用 RecyclerView + Fresco 来实现，可以有效的改善问题（其实提到这些，就说明你看过很多新技术了，有时间最好还是要自己练练这些东西，毕竟孰能生巧）。
他也没深究，基本就感觉不错，开始谈了谈他们的目前状况，以及即将遇到的问题。他在只言片语中都把我当做内部人看，我也心里感觉很舒服。最后告诉我如果我愿意，他就向上报备了，意思是可以继续下一轮。当时他问到我的薪资的时候，因为之前已经说了 N 多次，太高了进不去， 太少了对自己很亏，于是这次我并没有说，只是笑笑。而对方说：『那就按照年薪算吧，你打算要多少呢？』我当时什么也没有多想，然后就说：『我希望在我现有的薪资基础上，能上涨15% – 20%。』他经过在手机上一阵比划后，告诉我可以达到我的预期效果，整个过程感觉很愉悦。
因为面过了一些，并有offer，但是还是想多看看，结果把自己搞的疲惫不堪。最后的最后，温柔姐给我打电话说面试通过。
最终结果
最终我辞职后在家休息几天，没事的时候去咖啡馆看看书，上上网，好好过几天轻松的日子，然后再说定去哪里工作。
总结：面试和必备的技能
这里只简单列举一些东西，可能不是特别全，但是却特别适用，也不一定按照下面的流程，有可能是穿插的，也有可能都有，根据公司的规模以及面试官的心情而定（哈哈哈 ，你们就自求多福吧）。建议大家还是要将下面的东西全部掌握，没事写写代码，练练手，在项目中能用到的地方一定要用，有可能会遇到很多坑，一定要自己想办法填坑，之后回忆起这段经历，肯定可以敢理直气壮的跟别人讨论。如果你说的头头是道，那么对方会先输一层，然后在心里对你佩服。
一般情况下第一轮都是基础面试，需要扎实的基础
最常用的Android 基础知识
Java 基础知识
了解一些 常用东西的原理，例如：handler， tHRead 等
项目中的技术点
第二轮的时候需要了解更深层次的东西
Android 事件分发机制原理
Android 绘图机制原理
WindowManager 的相关知识
进程间传输方式
Java 内存管理机制
一些常用的 list,map 原理，以及子类之间的差别
能进入第三轮基本没什么问题，但是要注意以下问题
该轮一般是 老大或者部门负责人，问的问题一般都看 深度与广度
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