依据 7000 多个企业的材料显示，简历仍是目前评价开发者最常用的方式。调查发现，81％ 的招聘经理运用简历作为央求人挑选进程的第一步，但是大少数招聘经理都以为如何正确评价技艺是招聘时的最大应战，而且只要 55％ 的开发者以为简历可以很好地反映本人的才能。

目前的企业招聘正在寻觅更适宜的工具来评价应聘者技艺，用简历停止挑选是招聘的阻碍，由于他们最关心的才能并不能从简历中挑选出来。

爱任务、爱自在：开发者寻求任务与生活的平衡

网上的很多技术职位描画，通常都会重点引见技术堆栈、任务内容以及津贴诱惑等等。但是招聘经理表示，应聘者更为关注的不是这些。相反，开发者首先关注的就是任务与生活的平衡，专业成长与学习则排在第二位。更详细地说，美国人比亚洲和欧洲等其他地域的开发者更盼望任务与生活的平衡。

关于 25 岁以上的开发者来说，两者的平衡是最重要的。在某些方面，我们发现了一个小小的矛盾：开发者想要任务与生活的平衡，但他们也盼望学习和成长。这也就招致了开发人员有时会感到不知所措甚至茫茫然，专注于做本人喜欢的事情可以协助完成更好的任务与生活平衡。

灵敏的任务时间表需求最迫切

任务与生活的平衡关于不同的人来说意味着很多东西，其平衡可以经过灵敏的时间来支持——上午 10 点到下午 8 点的日程放置是最常见的。

开发者希望输入更有价值的内容，远程办公的选择也很有协助。关于 25 岁以上的开发者来说，远程任务的愿望特别剧烈，而 25 - 44 岁之间的人们更情愿选择任务数小时后封锁电子邮件这一方式。

先生开发者：我们更关心团体成长，薪酬什么的先放一放

职业成长率是先生在任务中最关注的的一点，在先生群体中，薪酬的排名甚至降到了第七。先生们盼望学习并发扬他们的潜力，因此在任务与生活的平衡中，会优先思索他们职业生涯规划和成长。

五、报告的其他内容

VIM 文本编辑器最受开发者欢迎

VIM 击败了一切其他的编辑器，其弱小的键盘命令是它被各国开发者所喜欢的重要缘由。

开创人在 10 之前编码的能够性是普通开发者的 3 倍

15％ 的开创人在 11 岁之前末尾编码，而其他的开发者在 11 岁之前末尾编码的概率为 5％，达 3 倍之高。

写在最后

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