比如你面试的是 iOS 开发岗位，除了 OC 你还能聊聊最新版本的 Swift；比如如今微信小顺序开发又火起来了，你也在关注和学习，甚至能处置面试官的一些成绩。了解这些抢手的前沿技术相对会成为你面试时的加分亮点。

8. 着装

IT 男生不要穿圆领的衬衣，最少要有领子；女生复杂小气，要化点淡妆以示尊重。四个字：洁净划一。我遇到过夏天穿拖鞋来面试的，一定一秒就 PASS 了。

五、面试中

1. 留意礼节：礼多人不怪

以前从事对日软件开发的时分，我们会常常培训面试的礼仪成绩。由于日本人比较注重这些。我记妥事先有几个小环节，比如进入面试官房间前要先敲门，进入房间后没有失掉”请坐“的允许前，要站立等候等等。

其真实国际面试，这些细节也很重要，不过通常的场景是：面试者会先被放置在一个屋里等候，面试者后来进入。当面试官进入的时分，面试者应该站起来并做基本的表示。会给面试官一种有礼貌的觉得。这些细节要多加留意。

2. 用递进成绩定位你的技术才能

面试官问的技术成绩通常会有一定的规律，就是按照由复杂到复杂的顺序来停止提问。比如他关注 JavaScipt 这个技术，能够先问你 JS 中有哪些数据类型、JS 中如何完成面向对象，有什么运用场景这些复杂成绩？这些假设你能顺利回答下去，他会对你的基本功有了认可。之后会继续问你闭包、原型链之类的高阶知识，看看你还能不能回答下去。他会依据你的回答状况给你的技术才能做定位。

3. 正确的面试态度

面试这件事是一个双向选择的进程，你付出休息，企业付你休息薪酬，所以这是一种对等的关系。这种对等关系在面试中的表现也很重要。

误区 1：过于自大性型。觉得找个任务不容易啊，给我个任务就行，这样气势上容易落到下风。这时分面试官会觉失掉，从而进一步在气势上压住你，不利于双方顺畅对等的交流。

误区 2：过于亢奋型，觉得本人什么都会，挺牛，比面试官都凶猛，这样也不对。

正确姿态：不骄不躁、沉着面对、真诚回答最好。

4. 保持高度自信

我有时会直接问面试者这样一个成绩：你以为本人的技术才能怎样样？有的人直接说：我觉得本人的技术是中等水平。也有的说：经过这几年的积聚和成长，我如今对本人的技术很自信，算是一个中初级开发者，我觉得可以胜任各种开发义务。两者回答上下立判。

再来看另外一个场景，前段时间我做的一次面试，前面的事情都聊的差不多了，在预备最后敲定的时分，面试者冒出一句：这个事情我去做会不会有什么成绩？这句话让我对他的决计产生坚定，从而招致最终没有录用他。

其实面试官想听的很复杂：“这个事交给我没有成绩！”你本人都不自信怎样让面试官置信你能胜任这份任务呢？

5. 告别：别忘了加微信

微信是移动互联网时代的团体名片，完毕时最好相互加一下微信并备注好。比如我会这样备注：H5 讲师 北京 张三。面试者可以这样备注：58 同城 研发部经理 李四。

这样可以和面试官保持后续的联络，是个很重要的举措。即使没能面试成功，能够某一天发作链接成为你的人脉也说不定。

六、几个常见面试成绩及复杂剖析

1. 自我引见

面试官通常会让先你停止一下自我引见以便对你有个快速的看法。

自我引见的时间最好控制在 2-3 分钟左右，太短了说不明白，太长的话能够面试官也没有耐烦听。所以最好是言简意赅，把一些关键信息表达清楚就可以，其他一些细节信息可以在之后跟面试官的对谈中渐渐展开。

不要只回答姓名、年龄、快乐喜欢、任务阅历。面试官最希望知道的是求职者能否胜任任务，包括：最强的技艺、最深化研讨的知识范围、特性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。

2. 离任缘由

回答这个成绩时一定要小心，就算在前一个任务遭到再大的冤枉，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批判，避免面试官的负面印象。建议此时最好的回答方式是将成绩归咎在本人身上，例如觉得任务没有学习开展的空间，本人想在面试任务的相关产业中多加学习，或是前一份任务与本人的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

3. 你对加班的看法

这个成绩并不是非要让你加班，只是想测试你能否情愿为公司贡献。参考回答：假设是任务需求我会责无旁贷加班，可以全身心的投入任务。同时，我也会提高任务效率，增加不必要的加班。

4. 你还有什么成绩要问我的吗？

这个成绩看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没成绩”的人，由于其很注重员工的特性和创新才能。最好不要问团体福利、五险一金的之类的成绩。 可以这样问：

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？

贵公司的提升机制是什么样的？

入职后参与的项目的状况了解一下？

企业将很欢迎，由于表现出你对学习的热情和对公司的忠实度以及你的上进心。

七、面试后的复盘

复盘很重要，没有复盘的举动往往是有效的，由于没有经过总结和沉淀。大家要养成常常复盘的习气。面试的复盘我们可以这样做：

1. 复盘本人在面试现场的全体表现

能否表现得沉着自信、充溢生机、轻松自若？

对面试官提问的反响能否恰当、准确、灵敏？

2. 复盘本人在面试中的一切成绩及答案

辨别记载下 HR 面试成绩和技术面试成绩及回答

关于面试官的提问，你能否还可以做出更好的回答？

3. 其他心得感受

最好将以上内容写成一篇面试总结，存在印象笔记里。比如构成这样的笔记本,在以后面试时这些阅历就是最好的材料库：

2015-10-11 IBM java 开发 北京 #面试#

2017-12-11 埃森哲 iOS 技术 Leader 郑州 #面试#

整个面试流程可以用 PDCA 循环实际来停止反省和改良。

八、总结

就写到这里吧，希望经过本文大家可以对面试这件事的全体和细节有更进一步的认知，参加面试也能愈加自信和有把握。逐渐成长为可以纵横江湖的面霸，在江湖上留下你的传说。

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