刚末尾张先生还很犹疑，毕竟本身的任务内容曾经很单一，很怕接了这个义务之后力有未逮，反而影响了本人的开发进度。但后因由于同事的鼓舞和 HR 的重复约请，张先生还是容许成为主讲人，并且应用每周末的时间预备讲座材料。

由于在技术分享会上的良好表现，入职后不久，张先生被下级重用并在一年后失掉了升职。

四、保持严密沟通

有些顺序员以为本人做的是技术性任务，只需写好代码就可以了。这是错误的认知。依据以往效劳候选人的阅历来看，那些无看法在任务之余关注行业静态，积聚人脉资源，并且乐于与同行沟通的顺序员，往往在职业开展的路上走得更远。

一方面，顺序员可以经过这些方式随时评价本人在市场上的价值和优势，当行业和技术的风向发作转变时，及时对本身查漏补缺，避免被时代丢弃。另一方面，人脉资源的积聚，有时也能对本人下一次换任务起到雪中送炭的作用。

可见，行业信息、公司静态的互通有无关于职业开展有着至关重要的影响，准确地把握行业静态有助于员工抓住一些转眼即逝的时机。

而关于信息的获取，本人的冤家、前同事、靠谱的猎头、职业参谋等，这些都是可以应用的资源，同时也可以参加一些展览、峰会等线下活动。尤其关于那些本人感兴味的技术方向，尽量积聚一些人脉资源，一次有效的内推往往比海投简历更有效果。

人无远虑必有近忧，有危机看法当然很好，但是成长愈加忌讳的是冥思苦想，停滞不前！

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