与互联网裁减大龄员工构成比照的是，每年都有人倡议延伸退休年龄，鼓舞老年人再失业，提供应适宜老年人失业的岗位。网友吐槽，为了给年轻人发明时机，35 岁就面临被淘汰的危机，如今给老年人添加任务时机，难道是要让中年人去跟老年人抢饭碗吗？
虽然大龄的员工或管理层，能够会惹起公司开展疲软，但就目前我国老龄化的水平和人们平均寿命延伸的状况来看，未来延伸退休年龄很能够会发作，互联网公司在真正波动开展后，或许会增加对大龄员工的裁减，或提高裁减人员的年龄红线。
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