因此，大周对本人的规划是，在从事开发任务的前期尽量积聚实际阅历，加深对各项技术的了解，总结团队项目在开发/迭代进程中出现的各种成绩，积聚对业务足够的了解认知，让本人在未来既具有足够的技术基础处置一线开发成绩，同时也有足够的阅历处置团队成绩。

而这样的想法也并非大周一人独有。

周围的一线开发人员均有带团队的盼望与需求。

“议论这个话题为时兴早”

谷同窗、朱教员、大周等人的观念，其实也是社交媒体上围绕这一成绩的几种声响的代表。

但相比于行业中普遍存在的焦虑，也不少网友以为，议论这个成绩为时兴早。

知乎网友郑天玑就指出，关于一个大部分90后还没有30岁，一个互联网基础设备的搭建主力还是80后的时代而言，谈能不无能一辈子，真是太早了。

严厉意义上讲，80后90后还处在技术的积聚期，这一代人甚至还没有到团体厚积薄发，少量同龄人末尾发明发明当下主力开发言语、开发框架的阶段。

也有网友直接搬出了小学课本上的文章《小马过河》：

小马不知道河水的深浅，不敢过去。

老牛说：“水很浅，刚没小腿，能蹚过去”。

而小松鼠说：“深得很哩！昨天，我的一个同伴就是掉在这条河里淹死的！”。

小马本人过河试试才知道，原来河水既不像老牛说的那样浅，也不像松鼠说的那样深。

哪些公司对大龄顺序员更友好？

35岁真的是顺序员“天花板”吗？顺序员无能一辈子吗？

无论这样的成绩有没有确切的答案，作为一个风头正盛的行业里那个不确定的“x”，顺序员们都无法阻止它们在生活中被提起。

阿里巴巴CEO张勇异样被阿里的同窗问过这个成绩：过了35岁，还能不能专心写代码？

据《人物》报道，张勇的回答是：

关于35岁以后立志写代码的同窗，我120%鼓舞、支持、欣赏、敬仰，为你们发明条件。

另外，在接受量子位采访时，AI独角兽旷视结合开创人、CTO唐文斌也曾对此表示：要尊重行业阅历。

而在当下这个时间节点，随着互联网行业开展的不断深化，或许也是时分从文明、机制上去讨论资深顺序员们的职业开展之路了。

所以，你如何看待大龄顺序员们以后的处境？

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