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    当硅谷码农还在吃着火锅唱着歌 任务曾经快没了
    时间:2021-08-05 08:15 来源:网络整理 作者:网络 浏览:收藏 挑错 推荐 打印

    加州重启之后,在家憋了一年多的硅谷顺序员们也末尾倾巢而出纷繁方案着出游了。去太浩湖划船、去Napa品酒、去海边小镇度假、摘樱桃、爬山……一切好玩的、能玩的全都被提上了日程。阅历了疫情,顺序员们的小日子过得似乎还比之前愈加舒爽了。伴随着远程任务和混合办公的兴起,很多人的任务时间变得比疫情前愈加灵敏——以前没有大小周、不用996,如今甚至连上下班通勤都不需求了,过着在家躺着办公的神仙日子,一些公司甚至末尾实行四天任务制。

    当硅谷码农还在吃着火锅唱着歌 任务曾经快没了

    不得不说,年薪几十万美金,还无时机财务自在的硅谷顺序员们的生活是让人羡慕的。

    但是很多人并没有察觉到,在这样明丽光鲜的生活之下,如今正在涌动着一股暗流——硅谷的高薪任务时机曾经被越来越多的科技公司转移出硅谷。属于硅谷顺序员的任务时机正在变得越来越少。

    |灵敏办公的背面:硅谷的岗位正在外流

    阅历了一年多的居家办公探索之后,科技公司们最近关于未来远程办公、混合制任务接二连三的表态,不由地让硅谷顺序员们乐开了花。

    比如,谷歌在上个月宣布60%员工不必每日去公司办公,可以自主选择某几天去公司;Facebook表示未来5-10年,公司50%以上的员工将居家办公;Twitter不断退租办公楼,鼎力推行永世居家办公;微软正式进入混合办公时代……

    当硅谷码农还在吃着火锅唱着歌 任务曾经快没了

    当硅谷码农还在吃着火锅唱着歌 任务曾经快没了

    近期部分科技公司关于居家办公的表态,图片截自于CNBC、Business Today

    不用挤早晚高峰,不用打卡,没有办公环境的约束,甚至都不用955,想想就让人身心愉悦。而当听到科技公司们说“我们将为员工提供更多灵敏性,让他们本人决议在效率最高、最温馨的中央任务”时,顺序员们更是庆幸本人现在离开了硅谷这个“天堂”。

    是的,很多人如今正沉浸在灵敏办公的“糖衣炮弹“之中,却并没有发现本人的蛋糕曾经被分走了。

    “我们组曾经有3个月没有在硅谷放出新岗位了,但在去年简直是每个月都会有不少。”一位在电商巨头任务的硅谷工程师通知硅星人。而没有放出新岗位并不是由于需求降低了,而是岗位都被放在了硅谷之外的地域。

    “Manager通知我们,如今硅谷这边,除非是现有团队中有人分开,否则是不会再新设岗位的。”他补充道。

    这并不是个例。据在加拿大温哥华的工程师Alex表示,虽然他所在的科技公司总部在旧金山,但自2021年以来,公司的新增技术岗职位有三分之二都被放在了加拿大办公室。而在加拿大招的工程师,基本都是以远程任务的方式参加美国团队。

    比如Alex的Manager就在硅谷,而他和其他团队成员都在温哥华,他们曾经以线上协作的方式任务了一年多,任务推进的十分顺利。最近,他清楚觉失掉公司的技术大本营有往加拿大转移的趋向。

    “5月份的时分我们就曾经退租了旧金山的办公室。从内网来看,如今在硅谷地域招聘的大部分都是市场和财务相关的岗位。新增技术岗位基本都放在了温哥华,另外印度和日本分公司的技术职位也在变多。”

    技术岗位从硅谷外流,正在从集体公司的转变逐渐开展成一种的趋向。据圣何塞的智库 Joint Venture Silicon Valley 日前发布的研讨报告:2018 年,硅谷15家规模最大的科技公司位于旧金山湾区的休息力占全美的28%,但这一比例在 2019 年降至 26%,到 2020 年降至 24%。而在全球层面,这些科技公司在 2018 年位于湾区的休息力占全球的16%,2020 年则曾经降至为 12%。

    当硅谷码农还在吃着火锅唱着歌 任务曾经快没了

    图片截自于Joint Venture Silicon Valley研讨报告《Silicon Valley Index 2021》

    这将直接招致的结果是,在硅谷失业的科技从业者还是那么多,甚至源源不断的有人来,但任务时机却在变少——分蛋糕的人的变多了,蛋糕却越来越小。

    要知道,硅谷顺序员们以前简直不会有失业懊恼,毕竟可选择的时机太多,猎头的邮件总是接连不断,还盛行着“3年一跳槽,工资翻一番”的说法。很多人就算被裁员了也毫无压力,甚至会拿着丰厚的离任包先玩个半年,休息好了再找下家。由于大家都知道,在硅谷这个中央,有点任务阅历的顺序员可都是“香饽饽”。

    但是,科技在依托着顺序员们飞速开展的同时,也让他们被科技所丢弃的风险变大。

    阅历了疫情,科技公司们末尾发现天文位置曾经不再是科技消费力的决议性要素。那么,这些盘踞在硅谷、成本昂扬的顺序员们还是本人独一的选择吗?答案不言而喻,用脚投票的资本自然会选择性价比更高的方案。

    “分散化”的硅谷,湾区不再独占鳌头

    过去科技公司在硅谷需求付出的人力成本有多高呢?依据美国招聘网站Hired的数据,在疫情迸发之前,硅谷地域2019年的科技从业者的人均支出为14万5千美元,居全美首位。而当年,德州奥斯丁的科技人员人均支出平均值为12.5万美元,加拿大多伦多的平均值为7.4万美元,法国巴黎才6万美元。

    也就是说,硅谷地域的人均工资水平高出了其他地域的16%-140%不等。而当这个幅度被运用于少量失业者之中,再加上各种用人成本和税收要素,这对科技公司来说并不是一个小数目。

    (责任编辑:admin)