看看这个开展组织的净发起者分数。理想上，经理们甚至关心这一点，这是一个很好的迹象，由于这表明，他们将人才视为一个战略成绩，应该予以关注。不是弗雷德·布鲁克斯，神话般的人月，让一个开发人员出来，再把另一个扔到绞肉机里，这很好。

我以为，假设你运用GitHub或GitLab之类的工具，你可以经过察看流量目的甚至每天提交的时间来做一些事情，从而了解一天的时间能否超出了它应该扩展的范围。所以这些都是我以为值得思索的投资当你进入2021年从管理的角度来看。

4. 在COVID-19下停止的IT现代化必须继续下去

Bill Detwiler:我以为由于你之前提到过，COVID在美国不会很快消逝，很不幸。我们很能够会在某种水平上改动任务条件，即使不会不断继续到2021年。

如今组织曾经实施的一些变化将会继续更长的时间。不是由于流感大盛行，而是由于他们看法到，他们这么做有很多理由。

让我们谈谈你的最后两个预测，那是专门教你如何议论它的。一个是关于现代化，另一个是关于到达这种明晰的网格技术。从现代化。你对2021年的预测是什么?

杰弗里·哈蒙德:没错。COVID创立之初发作的一件事是在那些支出一泻千里的行业中。旅游和运输，比如批发。我们看到预算遭到了影响。我的意思是，你会希冀状况是这样的，结果，很多人把他们的一些现代化努力放置。

这就像，“假设我们在两到三年内将无法存在，那么我们能否必须改动这些东西并不重要。”另一方面，我们看到一些组织基本上说，“看，该死的鱼雷，全速行进。假设有的话，我们必须更快举动才能生活。我们必须在电子商务方面加倍努力。我们必须在店内取货或本地送货等方面加大投入。”

这就形成了有产者和无产者之间的分歧。如今，当我们进入这个马拉松式的阶段，那些基本上踩了刹车的公司面临着生活危机。他们要么必须重新启动这些顺序，要么说推进踏板的人之间的差距会越来越大。

5. 运用微效劳和效劳网格技术扩展

杰弗里•哈蒙德:因此，我们确实希望看到预算回归，尤其是当如何完成现代化变得越来越明晰时。正如我们看到的，人们末尾在大规模部署容器方面取得了更大的成功，正如我们看到的，组织找到了可以扩展基于效劳的架构的办法，运用诸如效劳网格之类的东西，甚至运用一些事情驱动的结构。

形式变得愈加明晰，这意味着经过完成那些先行者所讨论的形式，落后者可以在先行者之后末尾举动。

所以，net net，我以为我们将会看到更多的关注。这里载入盛行语，…本地云架构，无论是混合云还是公共云。我以为我们将会看到很多关于prem上的混合云架构的实验，特别是当组织末尾释放一些他们正在尝试现代化的中心任务负载时。

这意味着像OpenShift，像Tonzu，甚至Anthos这样的处置方案，是很多组织都在努力推进的东西，看看他们能从这些处置方案中失掉多少，由于他们末尾停止现代化。

把东西装进容器是第一步。你宣布成功，然后你末尾你的扼杀者图案或你的正面，并末尾打破那些巨石。也许不是一切的微效劳，也许以迷你列表作为终点。

但很多阻碍和处置这些成绩都必须成为2021年实施任务的一部分。这就是我们以为的效劳网将展现他们的一些才能，在执行绞死巨石的进程中提供协助。

具有软件开发者在2021年及以后所需求的技艺

Bill Detwiler:那么开发者在2021年应该关注什么呢?如今是2020年11月，我们还有两个月的时间。开发者在2021年真正应该等候什么?我的意思是，我们曾经说了很多了，但是假设你必须说一些事情的话。你坐在那里，你在想，“嘿，我在思索我本人的职业或这个行业的开展方向的不同能够性。”

我们议论学习言语，但假设你从更大的角度思索，你会发现哪些大的趋向是…有一两件事情你以为开发人员应该真正留意、研读并为明年做好预备吗?

Jeffrey Hammond:假设你对容器在开发和交付软件中所扮演的角色没有一个很好的把握，我以为你需求尽快抵达那里。这并不一定意味着您必须完全运用Kubernetes并末尾学习YAML的一切复杂性，从而成为一名网络专家。

你能够，我的意思是，有很多这样的需求，但至少，你需求了解容器如何成为默许的切换。无论是Kubernetes世界还是ECS世界，甚至是其他运转时。

另外，我以为了解前端是如何开展的也是值得的。你如今有很多幽默的事情正在发作，无论是React Native, React in View还是Flutter框架，以及它们在移动和web开发中所扮演的角色。

在我们思索用JAMStack之类的东西写前端的方式上，您曾经有了令人兴奋的变化。所以有很多时机来提高你的技艺，看看在这个范围有什么组织在做。我以为，随着我们进入2021年，在一些云本地架构中，将计算和存储放到边缘的想法将会出现爆炸式增长。

我们将在行将到来的wave中看到它，这对我来说十分令人兴奋。所以我以为，在你们思索2021年以后我应该学习什么技艺的时分，有很多时机来发明你们的技艺集的差异性，从而满足对你们人才的需求。

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